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Mit Mitte 20 kommt die Berufseinsteigerin Melanie L. als Controllerin nach ihrem Masterstudium bei einem mittelständischen Unternehmen unter. Sie fühlt sich in der Firma zwar wohl und versteht sich auch mit den Kollegen gut, die Arbeit an sich ist jedoch überhaupt nicht zufriedenstellend. Die aufstrebende Akademikerin ist nie richtig ausgelastet, der Job sehr eintönig. Sie bekommt keine Verantwortung und wenig Wertschätzung. Nach fast drei Jahren in der Firma wird umstrukturiert. Melanie L. gehört zu den Verlierern. Sie wird zusammen mit einem Viertel der Belegschaft gekündigt….