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Amerikanische Großkonzerne sind für ihre Hire and Fire Politik bekannt. Die Personalerin Eva H. ist bestens damit vertraut, schließlich hat sie in den letzten 12 Jahren in solch einem Arbeitsumfeld gearbeitet. Sie hat Restrukturierungs- und Verlagerungsprojekte geplant und durchgeführt, Standorte geschlossen. Was sie nicht weiß ist, dass auch ihre Stelle wegfällt. Wie sie damit wohl umgehen wird?

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