Viele Menschen verlieren im Laufe ihres Lebens mindestens einmal ihren Job. Oft verläuft die Trennung ungut, löst heftige Gefühlsreaktionen bei den Betroffenen aus und endet vor Gericht. Kaum einer spricht darüber in der Öffentlichkeit. Als ich vor 2 Jahren gefeuert wurde, suchte ich vergeblich nach Ratgebern, WIE Gekündigte ihren Jobverlust emotional verarbeiteten und gestärkt ins nächste Arbeitsverhältnis gelangten. Das hat mich letztendlich dazu bewogen selber einen kompakten Wegweiser für Fach- und Führungskräfte für die ersten 12 Monate nach Freistellung und Aufhebungsvertrag zu schreiben. Dieser enthält konkrete Handlungsempfehlungen, Checklisten, praktische Übungen, Beispiele und Selbsttests. Wenn dich das Thema interessiert und du mehr Informationen dazu haben möchtest, kontaktiere mich bitte.